Елена Артюх, уполномоченная по правам предпринимателей в Свердловской области, на заседании заксобрания, предложила решать проблемы дефицита кадров в регионе, вовлекая пенсионеров и школьников, сообщает eanews.ru. По ее заявлению, в 2023 году вопрос кадров стал наивысшим приоритетом для малого и среднего бизнеса в области.

Предложения Елены Артюх звучат разумно и могут действительно помочь смягчить дефицит кадров в Свердловской области. Использование потенциала пенсионеров и старшеклассников для работы в малом и среднем бизнесе может быть взаимовыгодным для обеих сторон.

Привлечение пенсионеров к работе может не только помочь бизнесу заполнить вакансии, но и дать пенсионерам дополнительный источник дохода и возможность оставаться активными в обществе. Елена Артюх  пояснила, что сейчас работающие пенсионеры не получают тех же компенсаций, что и неработающие пенсионеры, при этом работодатели продолжают оплачивать за них страховые взносы в ПФР.

"Предложено отрегулировать эти процессы немного иначе и вовлечь пенсионеров в большую занятость", - добавила она.

Также, облегчение процедур для трудоустройства старшеклассников позволит им получить ценный опыт работы и заработать деньги в летнее время, тем самым снижая безработицу среди молодежи и содействуя их профессиональному развитию.

"...Есть предложения, связанные с облегчением процедур сезонного вовлечения старших школьников в занятость. В летнее время очень многие хотели бы работать. Но из-за сложности процедур трудоустройства старшеклассников половина лета уходит только на то, чтобы с этим разобраться", - рассказала Артюх.

Решение дефицита кадров важно для устойчивого развития бизнеса в регионе, и внедрение необходимых изменений в регулировании может помочь облегчить эту проблему.